社保补缴，怎么一次性做社保补缴？

社保补缴，怎么一次性做社保补缴？  

在日常工作中有很多朋友因为自身在缴纳社保的过程中断交过，导致自己缴纳社保不满15年，还有很多朋友是因为在社保规定出台前就已经在企业工作，但企业并没有为员工缴纳社保。  

这就会涉及到社保补缴的问题。  

首先让我们了解一下社保断交，存在哪些影响，比如：  

不能使用医疗保险报销：  

社会保险中断后，首先影响的是医疗保险的福利待遇。医疗保险按月计算，中断后，医疗保险福利待遇从下个月开始停止。医疗保险中断期间就诊的，医疗费无法清算，继续支付后可以重新享受医疗保险福利待遇。  

商业医疗保险的价格和报销比例:  

购买商业医疗保险时，是否有社会保险的差异很大。价格差异几乎翻了一番，清算比例也不同。很多医疗保险有社会保险，没有社会保险的清算比例一般为60%-80%。因此，按时缴纳社会保险对购买商业医疗保险很重要。  

事实上，社保补缴可不是参保人“想补就补”，必须遵循两个原则：  

首先，补缴要依法依规。国家层面一再强调，不得违反规定补缴企业职工基本养老保险费，并反复重申不得违反国家规定采取一次性缴费的方式，将超过退休年龄等不符合条件人员纳入企业职工基本养老保险参保范围。  

其次，补缴要有理有据。11种可以补缴的情形，每种都规定了最早可以补缴时点，用人单位和参保人员能否补缴、何时可以补缴，必须根据当时国家和省政策规定、各地贯彻落实时间、本人当时所在单位性质、本人当时身份性质并结合本人档案进行认定。  

社保补缴的方法：  

有一些人在临近退休的时候还没有缴满15年的保费，遇到这种情况应该如何处理呢？对此，在社保新规中明确指出，可以通过三种方式补缴社保费用。  

第一，参保人员可以通过退休之后逐年补缴的方式累计15年，交满15年之后，只需要到相关部门补办递交相关资料之后就可以申请领取养老费用了。  

第二，参保人员还可以通过延迟退休的方式，一年一年的补缴。延迟退休对于经济压力大的参保人员而言，是最佳的解决方案，推迟退休年龄，不仅可以领到更多的工资，同时，还可以继续缴纳社保。  

第三，也可以选择将之前所欠下的保费一次性全部缴齐。但这种方式并不适合每一个人，在满足特殊要求和条件的情况下，才可以通过一次性补缴的方式交齐所有保费。  

注意：以灵活就业人员身份补交社保，只能补基本医保和养老保险，生育保险、工伤保险、失业保险不能补交。

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