如今一个成年人如果没有社保的话，很多社会性福利是享受不到的，不过一般我们缴纳社保都是有公司代缴，但一些朋友离职了，自己缴纳比较麻烦，因此会选择挂靠单位代缴社保，但这种方式靠谱吗？
一.挂靠单位代缴社保是否靠谱
如果我们把自己的保险由一个公司去代交的话，那样是可以领五险的，虽然从道理上并不推荐这么做，但是在实际的操作过程当中，有不少人还是愿意铤而走险的
之所以这么做，是有几种对于个人来说好的原因，我来分析一下，首先第一点对于没有生育过的女性朋友们来说，他们如果把社保挂靠到一个公司，满一年以上，这样在将来生孩子的时候是可以报销一部分费用的
另外，因为退休的年龄对于女性朋友来说，有50岁或者55岁，如果是个人缴纳养老保险，只能到55岁才能够退休而如果把养老保险委托一个公司去交，这样的话到50岁就可以去办理退休的手续了
一反一正有十年的时间，所以说呢，很多女性朋友是相中了能够早退休，所以他们把养老保险委托一个公司去代缴
二.挂靠单位代缴社保怎么操作
1.需要找到靠谱专业的代缴公司，这样的公司一般都会收服务费，100-300不等
2.正规公司会与你签到合同，合同一定要仔细看看
3.公司规模和注册时间也需要考察
4.不放心就先交一个月的
5.社保在新公司添加社保户需要提供养老缴费结清证明，一般提供一张pdf的电子版文件。没有就找原公司人事出具就可以了。
6.社保添加需要个人信息包含：姓名身份证号毕业院校以及毕业时间，最好带一张身份证复印件，免得需要的时候没有。
7.社保添加好的记得下个月去查询一下有没有缴纳，这样你的社保就办好了。
三.挂靠单位代缴社保需要关注的问题
1.费用高
挂靠在单位的人员需要自己缴纳全部社保费用，挂靠单位不会去承担单位缴纳部分，甚至部分挂靠公司还会收取一笔所谓的“挂靠费”。
2.风险大
因为挂靠的这种行为是不允许的，有些“骗子”公司不但没有给办理社保关系，还会圈钱跑路，最终导致财利两失；同时存在社保关系往往是作为双方存在劳动关系的依据，在双方发生劳动争议纠纷时，对于挂靠单位来说，就会面临劳动用工风险；对于参保个人来说，如果发生单位恶意的滞纳缴社保费，个人就会存在参保中断的风险，在发生纠纷处理时，也无法得到法律保障。
3.违法
在企业挂靠缴纳社保的人员，与企业之间并不存在劳动关系，要虚构一些证明材料。根据《社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款”。
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